پروژه مالی سیستم انبارداری و حقوق و دستمزد کارخانه قند

امروز دوشنبه 30 بهمن 1396      صفحه اصلي | درباره ما | درخواست ثبت فیدخوان | گزارش تخلف مطلب | تبليغات | تماس با ما


file.cloob24.com     

پروژه مالی سیستم انبارداری و حقوق و دستمزد کارخانه قند

0

پيشگفتار

تاريخچه كارخانه

فصل اول  فرآيند توليد

فصل دوم  انبارداري

تعريف انبار

فرمهاي مورد نياز در انبار

کارت انبار

الف – سر (بالاي) کارت

برگ درخواست کالا از انبار

الف- سر (بالاي) برگ

ب – متن

ج- ذيل

طرز تنظيم و توزيع رونوشتهاي حواله انبار

الف – طرز تنظيم برگ حواله انبار

ب – توزيع رونوشتها

حواله انبار

رسيد موقت انبار

توزيع نسخ

رسيد انبار

توزيع نسخ

فرم رسيد انبار

توزيع نسخه هاي فرم انبار مستقيم

موارد مصرف – شامل

ستون هاي عمودي کارت

ستونهاي وارده، صادره، موجودي

قسمتهاي پائين کارت

توانايي دريافت کالا 

مرحله دريافت يا تحويل گرفتن کالا

اهم وظايف اين واحد

چيدن کالا

الف - تعين محل قراردادن کالا (انبار، قفسه، طبقه، رديف)

حسابداري، بخشي درگير در سيستم اطلاعاتي انبارها

رابطه انبار با واحد امورمالي

شرح وظايف

شرح وظايف مدير امور مالي 

شرح وظايف معاونت امور مالي 

شرح وظايف سرپرست انبار و محصول 

ثبت هاي حسابداري

فصل سوم   دستمزد

اهميت شناخت قوانين و مقررات مرتبط با حقوق و دستمزد

ليست حقوق چگونه تنظيم مي شود ؟

روش ثبت ليست حقوق در دفاتر روزنامه و کل

مرخصي استعلاجي چيست ؟

نحوه پرداخت پاداش

اوقات تلف شده

نحوه پرداخت سنوات خدمت

طريقه ثبت ليست حقوق و دستمزد

سيستم حقوق و دستمزد در شرکت كارخانه قند

سنوات

مرخصي استحقاقي

اضافه کاري

نوبت کاري

عيدي و پاداش

حق شورا

نحوه جمع آوري اطلاعات کارکرد ماهانه توسط چه کساني است

کنترلهاي لازم براي کارکرد ها  انتقال کارکرد به ليست حقوق، پرداخت حقوق

شيوه هاي مختلف پرداخت حقوق و معايب و مزيتهاي هر کدام

صندوق

فصل چهارم  فرمها

قیمت : 7000 تومان - خرید

ارسال دیدگاه
تبلیغات متنی
فروشگاه ساز رایگان فایل - سیستم همکاری در فروش فایل
بدون هیچ گونه سرمایه ای از اینترنت کسب درآمد کنید.
بهترین فرصت برای مدیران وبلاگ و وب سایتها برای کسب درآمد از اینترنت
WwW.PnuBlog.Com
تمام محتوای این سایت گردآوری شده سیستم فیدخوان سایت می باشد و هیچ مسئولیتی در قبال نوشته های آن متوجه سایت نمی باشد.
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت برای گردآورنده آن محفوظ می باشد.