بررسی رابطه ی تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران

مقدمه

بیان مساله

اهمیت و ضرورت تحقیق

اهداف تحقیق

اهداف کلی

اهداف جزئی

فرضیه های تحقیق

متغیرهای تحقیق

تعریف نظری و عملیاتی متغیرها

تعهد سازمانی

فرسودگی شغلی

تعریف عملیاتی متغیر ها

مبانی نظری تحقیق

اهمیت تعهد سازمانی

فرسودگی شغلی

پیشینه تحقیق

روش تحقیق

جامعه آماری

حجم نمونه و روش نمونه گیری

ابزاره اندازه گیری تحقیق

روش تجزیه و تحلیل داده ها

منابع