امروز دوشنبه 04 شهریور 1398
file.cloob24.com
0

خلاصه مقاله

مقدمه

چارچوب ها و مفاهيم مورد استفاده در تجزيه و تحليل فراگيري سازماني

نياز به بخشي يکپارچه از تجزيه وتحليل

راهکار منطقي عمل، فراگيري سازماني همزمان با تغييرات موجود در فرضيه هاي مديريت

چارچوب رفتاري فراگيري به عنوان اصلاح برنامه روزانه

فراگيري سازماني به عنوان فرايندي در «جوامع کار»

فراگيري سازماني به عنوان پردازش دانش

ارزيابي وسايل ذهني مورد استفاده براي تجزيه و تحليل و تقويت فراگيري سازماني

تئوري فعاليت فرهنگي تاريخي

واسطه فرهنگي فعاليت انساني

بخش جديد تجزيه و تحليل سيستم فعاليت

ديناميک و اسلحه گرمي متغير و حامع در سيستم هاي فعاليت

تغيير جامع در عملکرد بازرس حمايت از نيروي کار

سيستم فعاليت توسعه يافته تاريخي

فرضيه اختلافات دروني سيستم فعاليت بازرسان

توسعه ديدگاه سيستم فعاليت آينده

تغيير فعاليت در بخش حمايت از کاريوسيما

تعميم فرم جديد فعاليت و چرخه جامع دوم تغيير فعاليت مديريت

بحث و گفتگو

ويژگيهاي خاص فراگيري گروهي در يک مثال پژوهشي

نتيجه گيري

منبع

قیمت: 4200 تومان - خرید
تبلیغات متنی
فروشگاه ساز رایگان فایل - سیستم همکاری در فروش فایل
بدون هیچ گونه سرمایه ای از اینترنت کسب درآمد کنید.
بهترین فرصت برای مدیران وبلاگ و وب سایتها برای کسب درآمد از اینترنت
WwW.PnuBlog.Com
ارسال دیدگاه