عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی کارخانه

چکیده تحقیق

مقدمه

بهره وری چیست

تعریف کارآیی

بهره وری در ایران

مفاهیم عمده بهره وری

بیان مسئله

اهمیت و ضرورت انجام تحقیق

اهداف تحقیق

هدف کلی

اهداف ویژه

متغیرهای مورد مطالعه

سؤالات ویژه تحقیق

تعریف اصطلاحات

تعاریف نظری

تعاریف عملیاتی

تعریف بهره وری

سازمان بهره وری سنگاپور (S.P.O)

سازمان ملی بهره وری ایران

مفاهیم کاربردی بهره وری

کارآیی و اثر بخشی

چرخه بهره وری

اندازه گیری بهره وری

اهمیت و ضرورت اندازه گیری بهره وری

سطوح بهره وری

بهره وری در سطح بین المللی

بهره وری در سطح ملی

بهره وری در سطح صنعت

بهره وری در سطح بین شرکت ها

بهره وری در سطح شرکت

ارزیابی و تجزیه و تحلیل بهره وری

برنامه ریزی بهره وری

بهبود بهره وری

روشهای بهبود بر مبنای نیروی انسانی

روشهای بهبود بر مبنای محصول

روشهای بهبود بر مبنای کار(فرآیند)

روشهای بهبود بر مبنای مواد

روشهای بهبود بر مبنای تکنولوژی

راهبرد بهبود بهره وری

شرایط لازم برای بهبود بهره وری

زمان بکار گیری برنامه های بهبود

عناصر اصلی بهبود بهره وری

مراحل بهبود بهره وری

انواع بهره وری

عوامل موثر بر بهره وری

عوامل سخت افزار

عوامل نرم افزاری

سایر عوامل موثر بر افزایش سطح بهره وری

مزایای جانبی

حقوق و مزایا

تأمین نیازهای اساسی کارکنان

سبک رهبری مشارکتی

مشارکت دادن کارکنان در تصمیم گیری

فعالیتهای گروهی

ارزیابی عملکرد کارکنان

نگاهی به سابقه بهره وری

تاریخچه شرکت تولیدی صنایع کاشی البرز

اهداف و فعالیتهای تولیدی کاشی البرز

سابقه و تاریخچه بهره وری در جهان

سابقه بهره وری در کشورهای آسیایی

سازمان بین المللی کار و بهره وری

سابقه بهره وری در ژاپن

منابع