کار و شرایط کاری

شرایط کاری انعطاف پذیر

شرایط کار مساعد با وضعیت خانواداه ها

نمونه های متفاوت روش های کاری

تقسیم کردن کار (Jobsharing)

ساعات کار متغییر (Flexitime)

ساعات کاری دوره تعطیلی مدارس (Term-time working)

کار نیمه وقت (Part-time work)

ساعات کار سالانه (Annualised hours)

کار از خانه (Homeworking)

کار موقت و یا با واسطه یک موسسه کاریابی (Agency and temporary work)

کار داوطلبانه (Voluntary work)

کار فردی (Self-employment)

حق تقاضا برای تغییر ساعات کار به ساعات کار انعطاف پذیر

چه کسی از این حق برخوردار است که تقاضای تغییر ساعات کارش را بکند

چگونه می توانید تقاضای ساعات کار انعطاف پذیر بکنید

تقاضای شما برای ساعات کار انعطاف پذیر

کارفرمای تان باید به تقاضای شما پاسخ دهد

شرکت در جلسه برای بررسی تقاضای تان

حق همراه داشتن در این جلسه

آمادگی برای جلسه

کارفرمای شما تقاضای تان را می تواند فسخ شده تلقی کند،

تصمیم کارفرما بعد از برگزاری جلسه

جلسه استیناف

تنظیمات کاری مناسب اولیایی که کودک دارند و تبعیض جنسی

تقاضا برای تغییر ساعات کار بر اساس قانون علیه تبعیض جنسی

مرخصی والدین (Parental Leave)

چگونه از مرخصی والدین می توان استفاده کرد

چه کسی می تواند تقاضای مرخصی والدین بکند

طرح مرخصی والدین

حقوق شما بعنوان شاغل در دوره مرخصی والدین

حق بازگشت به کار پس از پایان مرخصی والدین

مرخصی از کار برای رسیدگی به وابستگان (Time off for Dependents – TOFD)

شرایطی که مشمول مرخصی از کار برای رسیدگی به وابستگان می شود

در شرایطی که کسی مجروع یا مریض شده است

مراحل راه اندازی کسب و کار

آیا می­خواهید به یک کارآفرین برتر مبدل شوید؟