شرایط کاری انعطاف پذیر

شرایط کار مساعد با وضعیت خانواداه ها

نمونه های متفاوت روش های کاری

حق تقاضا برای تغییر ساعات کار به ساعات کار انعطاف پذیر

چه کسی از این حق برخوردار است که تقاضای تغییر ساعات کارش را بکند

حقوق قانونی شما بعنوان شاغل در صورتی که با تقاضای شما موافق شود

چگونه می توانید تقاضای ساعات کار انعطاف پذیر بکنید

تقاضای شما برای ساعات کار انعطاف پذیر

کارفرمای تان باید به تقاضای شما پاسخ دهد

شرکت در جلسه برای بررسی تقاضای تان

حق همراه داشتن در این جلسه

آمادگی برای جلسه

کارفرمای شما تقاضای تان را می تواند فسخ شده تلقی کند،

تصمیم کارفرما بعد از برگزاری جلسه

دلایل کاری که اساس رد تقاضا برای ساعات کار انعطاف پذیر است

تقاضای استیناف علیه دلایلی که در رد تقاضای شما برای ساعات کار انعطاف پذیر عنوان شده است

جلسه استیناف

اگر کارفرمای شما روال اداری مناسب را رعایت نکند و یا تقاضای شما برای ساعات کار انعطاف پذیر رد شود

تنظیمات کاری مناسب اولیایی که کودک دارند و تبعیض جنسی

تقاضا برای تغییر ساعات کار بر اساس قانون علیه تبعیض جنسی

مرخصی والدین (Parental Leave)

چگونه از مرخصی والدین می توان استفاده کرد

چه کسی می تواند تقاضای مرخصی والدین بکند

طرح مرخصی والدین

حقوق شما بعنوان شاغل در دوره مرخصی والدین

حق بازگشت به کار پس از پایان مرخصی والدین

مرخصی از کار برای رسیدگی به وابستگان (Time off forDependents – TOFD)

چه کسی می تواند برای رسیدگی به وابستگان خود مرخصی بگیرد؟

شرایطی که مشمول مرخصی از کار برای رسیدگی به وابستگان می شود

در شرایطی که کسی مجروع یا مریض شده است

مراحل راه اندازی کسب و کار

آیا میخواهید به یک کارآفرین برتر مبدل شوید؟

منبع