بررسی عوامل موثر بر کار کارکنان سازمان

فصل اول: کلیات

مقدمه

بیان مسئله

اهمیت و ضرورت تحقیق

سؤالات پژوهش

متغیرهای پژوهش

تعاریف اصطلاحات و واژه ها

فصل دوم: پیشینه تحقیق

مبانی نظری پژوهش

الگوهای مدیریت

الگوی سنتی فردریک تیلور

الگوی مبتنی بر روابط انسانی، التون مایو

الگوی منابع انسانی

فلسفه وجودی سازمان ها

تعاریف سازمان

تعاریف مدیریت

نقش انگیزش در سازمان

وظایف و نقش مدیراندر سازمان

محیط و تأثیر آن بر سازمان

عوامل محیطی

نقش پاداش در کارکنان سازمان

نقش روابط انسانی و عاطفی در سازمان

اهمیت روابط انسانی در سازمان

فصل سوم: روش تحقیق

روش تحقیق

جامعه آماری و نمونه گیری تحقیق

ابزار گردآوری اطلاعات

روایت و اعتبار ابزار گردآوری اطلاعات

شرح کوتاه بر تحقیق آماری

منابع و مآخذ