بررسی ارتباط میان مدیریت تحول ، تکنولوژی اطلاعات و کسب و کار‏

چکیده

مقدمه

تعاریف تحول در سازمان

فرهنگ سازمانی؛ اصل اولیه در تحول سازمانی

پنج گامی که روی مدیریت تغییر تاثیر می گذارد

درک آنچه نیاز به تغییر دارد

شفاف کردن فرایندهای تغییر

تخصیص بهینه منابع

به کارکنان توجه کنید

از بالا رهبری کنید

عاملان تغییر و مقاومت در برابر تغییر

مدلهای تغییر

مدل کرت لوین

مدل هفت مرحله ای تغییر

مدل سیستمی تغییر

نمودار اجزای اصلی مدل سیستمی(‏Krither,Kinikj,2004‎‏)‏

فناوری اطلاعات و کسب و کار

مدیریت تحول، ‏IT‏ و کسب و کار‏

نتیجه گیری

منابع