روش مناسب مدیریت

روش مناسب مدیریت

مقدمه

مقاومت نسبت به تغییر و راههای مقابله آن

خصوصیات یک روش مناسب مدیریتی

ریسک و هزینه عدم توجه به سطح مهارت و تخصص وظیفه

عوامل ایجاد انگیزه در کارکنان از دیدگاه ها کمن واولدهام

از دیدگاه Tompkins

تاثیر تکنولوژی بر سطوح اشتغال به عوامل ذیل بستگی دارد

عوامل تاثیر تکنولوژی جدید بر کار از دیدگاه اتحادیه ها

بهبود مستمر و تدریجی با بهره گیری از مشارکت کارکنان

مراحل اجرای کایزن عملی

اصول بیست گانه مدیریت در کایزن

فهرست منابع