اهمیت مدیریت استعداد و عوامل اجرای موفقیت آمیز آن در سازمانه

چکیده

مقدمه

استعداد

برخی تعاریف استعداد

سه رکن اصلی استعداد

تعریف مدیریت

مدیریت استعداد

برخی تعاریف مدیریت استعداد

اهمیت مدیریت استعداد به روایت تعاریف

مدیریت استعداد بعنوان توسعه دهنده افراد مستعد

مدیریت استعداد بعنوان کاشف وتوسعه افرادمستعد

مدیریت افرادمستعد ازطریق کارکردهای منابع انسانی:

مدیریت استعداد به دو علت دارای اهمیت می باشد

پژوهشهای داخلی درخصوص مدیریت استعداد

مایکروسافت

آلکس فرگوسن در منجستر یونایتد:

عوامل ایجاد موفق مدیریت استعداد و چالش های پیش رو

راهبرد سازمان

نقش و حمایت مدیران

فرهنگ سازمانی

مدیریت منابع انسانی راهبردی

نتیجه

منابع