بررسی رابطه نارضایتی شغلی و افسردگی
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت تحقیق
متغیرها
فرض تحقیق
تعاریف واژه ها و اصطلاحات
فصـل دوم: پیشینـه تحقیق
تعریف شغل
تعریف رضایت شغلی
رضایت درونی و رضایت بیرونی
تاثیررضایت شغلی بر سازمان
کیفیت زندگی کاری
عوامل موثر بر رضایت شغلی
مبانی نظریه
نظریه بروفی
نظریه امید و انتظار
نظریه نقشی
نظریه نیازها
نظریه ارزش
نظریه بریل
نظریه هرزبرگ (F. Herzberg)
نظریه هالند
نظریه کورمن
نظریه گروه مرجع
نظریه روابط انسانی
افسردگی
تعریف افسردگی
حالت احساس افسردگی
نظریه های مربوط به افسردگی
نظریه های زیست شناختی
درمان براساس نظریه های زیست شناختی
دیدگاه روان پویایی
نظریه یادگیری و افسردگی
نقطه نظر شناختی
نظریه شناختی بک درباره افسردگی
درماندگی شناختی برای افسردگی
دیدگاه اصالت وجودی – انسانگرایی درباره افسردگی
پیشینه و ادبیات تحقق
تاریخچه راهنمائی شغلی
شیوه پیشگیری از افسردگی شغلی
علل استرس شغلی چیست؟
فصل سوم: روش تحقیق
روش انجام تحقیق
ابزار اندازه گیری و جمع آوری اطلاعات
روشهای آماری جهت تجزیه و تحلیل داده ها
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
فصل پنجم: نتیجه گیری
محدودیت های تحقیق
پیشنهاد های تحقیق
بحث و نتیجه گیری
خلاصه تحقیق
پرسشنامه
خرید و دانلود - 37000 تومان- لینک منبع
تاریخ: دوشنبه , 02 بهمن 1402 (11:36)
- گزارش تخلف مطلب