غلبه بر مقاومت در برابر تغییر سازمان

چکیده

مقدمه

رویاهایی درباره تغییر

راهنمایی های اصلی در زمان تغییر

ویژگی های تغییر در بالندگی سازمانی

نیاز به تغییر استراتژی سازمان

نیاز به تغییر ساختار سازمان

نیاز به تغییر فرهنگ سازمان

نیاز به تغییر جو سازمان

نیاز به تغییر تکنولوژی سازمان

نیاز به تغییر سیستم ارتباطات و اطلاعات سازمان

نیاز به انطباق با محیط جدید

نیاز به بهبود نحوه هدف گذاری و برنامه ریزی سازمان

نیاز به ارتقاء سطح هماهنگی گروهی و سازمانی

نیاز به ارتقاء سطح انگیزش مدیران و کارکنان سازمان

نیاز به حل مسایل و مشکلات و بهره گیری از فرصت های مطلوب سازمانی

مقاومت در برابر تغییر

فواید مقاومت در برابر تغییر

علل مقاومت در برابر تغییر

غلبه بر عوامل مقاومت در برابر تغییر

چرخه زندگی مقاومت در برابر تغییر

مدیریت نیروهای تغییر

راهبردهای رفتار مناسب در برابر تغییر

نیروی فزاینده به سمت تغییر

نیروهای پیش برنده به سمت پذیرش برنامة تغییر

ایجاد انگیزه به وسیله مشاور

نیروهای بازدارندة اجرای برنامه های تغییر

راهبردهای مشاور برای کاهش مقاومت

آموزش و ارتباط

رهیافت های اساسی تغییر

رهیافت تغییر ساختاری

رهیافت تغییر فنی

تلفیق راهبردهای تغییر

منابع