فرسودگی شغلی

فرسودگی شغلی

نظریه های فرسودگی شغلی

نظریه بالینی برگر

نظریه گلمبیوسکی

نظریه روانشناختی – اجتماعی (مسلچ)

حجم کار و فرسودگی شغلی

کنترل و فرسودگی شغلی

میزان پاداش و فرسودگی شغلی

اجتماع (روابط اجتماعی)

انصاف (عدالت)

ارزش ها

علل فرسودگی شغلی

رویکردهای مختلف نسبت به فرسودگی شغلی

علایم فرسودگی

شیوه های درمان و پیشگیری از فرسودگی شغلی

راهبردهای سازمانی کنار آمدن:

علائم فرسودگی شغلی

علائم مشخصه فرسودگی شغلی عبارتند از

فرسودگی شغلی و نوع شغل

پیشگیری از فرسودگی شغلی

شیوه های کاهش فرسودگی شغلی

فرسودگی شغلی یا اشتیاق شغلی

پیشینه فرسودگی شغلی

منابع و ماخذ