شیوه ارزشیابی پروژه مهارت شغلی مدیریت آموزشی

مقدمه

فصل اول

تشخیص مفاهیم

تعریف مدیریت

فایولیسم (مکتب مدیریت عمومی فرانسه)

اصول عام و کلی مدیریت

تقسیم کار

اختیار و مسئولیت

انضباط

وحدت فرمانده ای

وحدت مدیریت (وحدت جهت)

تبعیت منابع فردی از منافع عمومی

حقوق و مزایای کارکنان

تمرکز

سلسله مراتب

نظم و ترتیب

انصاف (بی غرضی)

ثبات و استمرار خدمت کنندگان

ابداع وابتکار

سیستم، انواع و کارکردهای آن

نظریه های سازمان و مدیریت

فصل دوم

برنامه ریزی، نظارت بر اجرای برنامه ها

مفهوم ارزشیابی آموزشی و روشهای آن (ارزیابی نیازها)

حمایت سازمانی

تحلیل سازمانی

تحلیل خواسته ها

مولفه های ارزیابی نیازها

تحلیل فرد

اصول تدوین اهداف کلی و جزئی دوره آموزشی

فصل سوم

فرآیند برنامه ریزی آموزشی

تعیین هدف آموزشی

دلایل توجه به برنامه ریزی آموزشی

نکات و مفاهیم مهم در برنامه ریزی آموزشی

انواع برنامه ریزی آموزشی از نظر حیطه و دامنه عمل

برنامه های آموزشی کلان

برنامه ریزی آموزشی خرد

برنامه ریزی آموزشی جامع

برنامه ریزی آموزشی ویژه

ارزشیابی از دوره های آموزشی

مفهوم ارزشیابی آموزشی و رشهای آن

تحلیل منابع

فصل چهارم

اهداف و برنامه های تحول اداری

ویژگی ها و خصوصیات نظام اداری مطلوب

فصل پنجم

برقراری روابط انسانی و اصول ارتباطات

اصول برقراری روابط انسانی

مفهوم ارتباط و عوامل تشکیل دهنده آن

انواع ارتباطات

ضرورت برقراری ارتباط در مدیریت

ارتباطات و تصمیم گیری گروهی

فرآیند ارتباطات

دلایل ضرورت تقویت ارتباطات

روش های کاربردی ارتباطات

عوامل مؤثر در بهبود ارتباطات

ارتباط مؤثر

تعریف ارتباط گروهی

اجزاء تشکیل دهندة ارتباط گروهی

موانع موجود بر سر راه ارتباطات

فصل ششم

هدف اصلی حسابداری و مفهوم معادله اصلی آن

مفاهیم اصطلاحات حسابداری

ثبت معاملات در حسابها (شناخت دفاتر مالی قانونی و دفاتر کمکی حسابداری)

دوره مالی

دفاتر قانونی از نظر مالیاتی

دفتر روزنامه

دفتر کل و معین

سیستمهای حسابداری

فصل هفتم

خلاقیت، نوآوری و فنون آنها

تعریف خلاقیت

تعریف خلاقیت از دیدگاه روانشناسی

تعریف خلاقیت از دیدگاه سازمانی

نوآوری

خلاقیت و نوآوری چگونه با هم مرتبط شده اند؟

نوآوری شامل چه چیزهایی است؟

چگونه متغیرهای ساختاری بر نوآوری اثر می گذارند؟

چگونه فرهنگ سازمانی بر نوآوری اثر می گذارد؟

کدام متغیرهای منابع انسانی بر نوآوری اثر می گذارند؟

ویژگی های افراد اخلاق

فرصت های خلاقیت

نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری

نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی

نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه سازمانی

فصل هشتم

حوادث شغلی علل بروز آنها و بهداشت محیط کار

فواید اجرای برنامه های ایمنی و سلامت شغلی

بازرسی کار و حوادث محیط کار

منابع و مأخذ